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流年笑掷 未来可期 蒙南加油

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强化责任担当,将工作落到实处。

“提倡实干、严抓落实,如果管理者不静下心来做好人员管理、不严抓工作落实,再好的资源、再好的平台,都是浪费、都是徒劳。”公司领导在公司例会上就严抓工作落实、提升工作效率和质量进行了着重强调,要求公司各环节干部充分发挥各自的职能作用,静下心来工作并投入更多心思、力量做好管理工作。严格杜绝生产一线设备出现运行不畅,而领导干部却不知情的不良事件发生。

会上,总经理强调:作为电力能源企业,当前公司正处于煤价频繁上涨、电价不断下降的严峻时期,也是规划重启燃料部的关键时期,更是公司迈向更高一个发展台阶的关键时期。我们站在新一轮发展的起点上,展望新征程,为了创造更多的经济效益,也为了给职工谋取更多福利,不仅要苦心孤诣的谋划长远发展,把握市场需求的发展趋势,又要确保原有电力设备的各项管理、运营工作能够正常有效的运行。面对这纷繁复杂且增多的工作,这就更需要公司从上到下团结一心,齐心协力从具体细节做起,把小事做好。更要求各环节干部静下心来的思考如何跨越思想障碍,采取有效

施确保各项工作落到实处、落到生根。

多次会上,公司领导反复强调并对领导干部提出加强理论学习、增强企业主人翁意识、提高责任担当,强化责任意识的要求,并在要求指出:

一、作为领导干部,要从自身做起养成坚持学习专业知识的好习惯,加快知识更新,跟上公司发展的步伐,避免因长期的不学习导致后期“顶经验顶不上,吃老本不了解现场”的尴尬境地。加强专业学习不仅是为了在专业技术问题上起到严格把关、做出正确决策的作用,更能为下属做出好的表率、起到带头作用,用行动影响下属,从而为公司营造一个积极向上的良好工作氛围。

二、领导干部要有高于一般员工的企业主人翁意识,减少私心,真心实意为公司、为下属着想。切实摆正同普通职工的位置,多深入一线、常怀律己之心,始终把公司利益放在首位。正确

看待个人利益,正确把握利益关

系,不做“老好人”,正确、客观行使公司赋予的权利,严格按照规章制度办事。

三、作为管理人员,干工作要更加充满激情,管理上更要抓重点、抓重心。严格要求自己,规范自身行为,主动拉高标杆,强化责任担当,时刻把责任放在心上、扛在肩上。深入现场,紧盯重大缺陷,围绕工作敢管敢干以有效的措施、手段推进工作落实,以钉钉子精神把各项工作落到实处。

乘风破浪,勇往直前,攻坚克难。

历时两年多的辛苦付出,10月16日这一天终于迎来了燃料部的首次试车环节。此前,燃料部的各个相关工作人员也是积极做了大量筹备工作。为使燃料部后续的顺利投产,公司领导更是高度重视此次试车工作,调试过程中全面统筹,周密组织,分工明确,燃料部相关负责人更是制定了科学详细的试车方案

整个试车过程中在公司各

级领导的指挥督导和各级专业技术人员的积极配合下,顺利开展了此次试车工作,在运行调试过程中工作人员积极发现问题解决问题尽量达到预期的试车效果。

在现场,我们可以随处看到紧张忙碌的工作人员,有在集控室聚精会神监盘操作的,有在生产一线一丝不苟记录数据的;有忙忙碌碌穿梭于各个设备之间观察设备运行状况的······一眼望去,所有的工作人员各司其职、各尽其职。

任谁看到这样的场景都会被动容,这期间凝聚了他们多少的心血与汗水,也许只有他们清楚,他们希望试车顺利,他们希望设备早日投入生产,他们更希望自己与公司在乘风破浪、勇往直前、攻坚克难的道路上一路相

伴。

坚持拼搏奋斗,齐心协力,共创辉煌。

当前,公司正处于发展的关键时期,我们每一位蒙南在岗职工都要有敢作敢为、善战善成的拼搏进取精神,做到齐心协力、坚定信心,扎实作为,不断创新,为公司的长远发展,为个人的长远发展做出更多、更大的贡献。

毕竟流年笑掷,未来可期······

加油,见字的你我他!

加油,全体蒙南人!



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